Qu'est-ce que la fonction publique territoriale ?
La fonction publique territoriale (FPT) compte à ce jour près de 2 millions d'agents, soit 34% des agents du service public, pour plus de 250 métiers différents. Les agents territoriaux sont répartis dans les collectivités territoriales (communes, départements, régions), dans les établissements publics administratifs (EPA) rattachés à une collectivité territoriale, ou bien dans les regroupements de collectivités territoriales (EPCI : établissement public de coopération intercommunale).
Qu'est-ce que la fonction publique territoriale ?
La fonction publique territoriale (FPT) compte à ce jour près de 2 millions d'agents, soit 34% des agents du service public, pour plus de 250 métiers différents. Les agents territoriaux sont répartis dans les collectivités territoriales (communes, départements, régions), dans les établissements publics administratifs (EPA) rattachés à une collectivité territoriale, ou bien dans les regroupements de collectivités territoriales (EPCI : établissement public de coopération intercommunale).
Les différents types de concours
Il existe différents types de concours et examens professionnels répartis dans 8 filières :
- administrative
- technique
- animation
- culturelle
- sportive
- sanitaire et sociale
- police municipale
- sapeurs-pompiers
Ces filières sont distinguées en 3 catégories différentes : A, B et C selon des degrés de responsabilités
Destinée aux cadres supérieurs pour des fonctions de direction et de conception.
Exemple de concours : attaché territorial, ingénieur territorial, directeur de police municipale, bibliothécaire territorial, directeur d’établissement d’enseignement artistique territorial, conseiller des activités physiques et sportives territorial, infirmier en soins généraux de classe normale territorial.
Niveau de diplômes 6, 7 et 8 (bac +3 et plus).
Destinée pour des fonctions d'encadrement intermédiaire et/ou d'application
Exemple de concours : Rédacteur territorial, technicien territorial, animateur territorial, chef de service de police municipale, assistant d’enseignement artistique territorial, assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques territorial, éducateur des activités physiques et sportives territorial, éducateur de jeunes enfants territorial.
Niveau de diplômes 4 et 5 (baccalauréat et bac +2).
Destinée pour des fonctions d'exécution spécialisée.
Exemple de concours : Adjoint administratif principal de 2e classe territorial, agent de maîtrise territorial, gardien-brigadier de police municipale, adjoint du patrimoine principal de 2e classe territorial, opérateur des activités physiques et sportives territorial, agent spécialisé des écoles maternelles principal de 2e classe territorial.
Niveau de diplômes 3 (BEP, CAP).
Il existe 3 voies de concours
Cette voie est ouverte aux agents publics ayant une certaine ancienneté (différente en fonction du concours choisi)
Cette voie d'accès est ouverte à l'ensemble des candidats souhaitant intégrer la fonction publique territoriale, ayant le niveau de diplôme requis (en fonction du grade).
Ouvert aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d'une ou plusieurs activités professionnelles, quelle qu’en soit la nature, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.
La nomenclature des diplômes par niveau
| Années après le bac | Titre du diplôme | Niveau de diplôme |
|---|---|---|
| CAP, BEP | 3 (anciennement niveau V) | |
| Bac | Baccalauréat | 4 (anciennement niveau IV) |
| Bac +2 | DEUG, BTS, DUT, DEUST | 5 (anciennement niveau III) |
| Bac +3 | Licence, licence professionnelle | 6 (anciennement niveau II) |
| Bac +4 | Maîtriste, master 1 | 6 (anciennement niveau II) |
| Bac +5 | Master, </br>diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur | 7 (anciennement niveau I) |
| Bac +8 | Doctorat, habilitation à diriger des recherches | 8 (anciennement niveau I) |
Les cas particuliers
Des dérogations à ces modalités de recrutement existent notamment pour les personnes en situation de handicap.
De plus, les personnes peuvent, dans certains cas, solliciter des reconnaissances pour leurs expériences professionnelles.
Pour en connaître tous les détails, chaque candidat est invité à prendre connaissance des informations disponibles dans la brochure du concours concerné.
En application du décret n°2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accès à la fonction publique, le Centre De Gestion du Nord se réserve le droit de permettre ou non le recours à la visioconférence pour les épreuves orales des concours mentionnés aux articles L.325-2, L.325-3 et L.325-7 du Code général de la fonction publique (concours externe, interne et troisième voie), ainsi que pour les examens professionnels mentionnés au 1° de l'article L.523-1 et L.522-24 du même code (examens professionnels par voies d'avancement de grade et de promotion interne).
Dans l'hypothèse de ce recours à la visioconférence, les modalités de son organisation figureront dans l'arrêté d'ouverture des concours ou de l'examen professionnel concernés.